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据悉，BOSS直聘已经有IPO计划，但赵鹏并没有透露具体时间表。他表示，BOSS直聘的年营收规模在10亿数量级，并且已经实现盈利。在赵鹏看来，虽然已经服务了6000万用户，但与6亿劳动者相比，BOSS直聘还有很长的路要走。他为BOSS直聘定下了将招聘的匹配效率提升20%的目标。他解释称，中国6亿劳动者中有2亿白领和4亿蓝领。2亿白领平均24个月换一次工作，平均换一份工作耗时2个月；4亿蓝领平均6个月换一份工作，换一份工作耗时2周左右。所以这4亿蓝领在换工作这件事上消耗4亿人/月，2亿白领消耗2亿人/月。折合到年就是每年有5000万人的时间都换工作。而BOSS直聘希望让6亿人每年换工作的消耗从5000万人/年改为4000万人/年，一年可以节省劳动力1000万人。(张俊)
除了负债降低，泰禾在现金流上的表现更加抢眼。财报显示，截至2018年底，泰禾营性现金流净额达到139.3亿元，一季度继续增加到。纵向对比，泰禾在2017年的经营性现金流还是-125.5亿，从2018年第三季度开始，泰禾的现金流转为正向，在整个2018年，泰禾的现金流增加了265亿。此外，截至第一季度末，泰禾的货币资金达到206亿，较2018年末的149亿继续增加。现金流的大幅改善，说明泰禾的造血能力在显著提升。这对泰禾的益处是多方面的。既可以防止风险，又可以推动战略的落地。同时，现金流也是一种储备，为后续的竞争和新业务的开辟带来强大的助力。
蒋鸣骥还说，为了抢占年轻人市场，百调正在试图通过咖啡店、奶茶店等饮品店渠道推广其低酒精饮品，他说：“现在让年轻消费群体花几十或上百元买一杯鸡尾酒，会舍不得，但如果我们做成低酒精饮品，成交价控制在30元以内，他就很愿意去试一试，这个市场还是比较大的。”
报道指出，即便如此，多数欧洲国家也倾向于不把中国人排除在外。例如，法国现在似乎拒绝全面禁止华为。在德国联邦政府中，赞成不应该将华为排除在外的人也占多数，内政部长霍斯特·泽霍费尔现在正寻求“技术解决方案”，就像他自己说的那样。报道称，华为方面正在努力破解安全疑虑。德国联邦内政部说，3月11日，即5G建设技术安全要求的新规定发布4天后，华为就与内政部进行了国务秘书级的双边对话。华为在对话时传递出“能够签署任何信任声明”的意愿，内政部的一位发言人表示，已经获悉这一普遍意愿，但是没有透露提议的细节。
而香港信诚证券联席董事张智威曾估计，“阿里巴巴挂牌首日的升幅在5%至10%之间。”他建议短线投资者，如果阿里巴巴上市首日录得10%的升幅，就应该获利抛售；长线持有的投资者，长远可以等阿里巴巴成为港股指数成分股，以及被纳入“港股通”名单后，再考虑抛出获利。
对此，中国金店对中国之声记者表示，不合格产品是加盟店私自采购的，将清查所有加盟店，下架此类产品。周大生则发布声明称，不合格产品陈列时间过长，经清洗抛光造成了重量偏差。相关企业的回应是否经住考验？如何净化黄金饰品市场，让金首饰不再“缺斤少两”？买到问题黄金饰品的消费者又该怎样维权？
