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对此，不少一线科研工作者认为，当两类博士在一起工作时，感受不到明显差别。潘峰表示：“抛开‘头衔’，本土和海外博士没有区别，在学校里都是靠实力说话，最多就是在安家费上有差别。我们学校如果博士毕业的学校是QS全球高校排名前100的，可以多拿5万元。在学科评估方面，不少高校的国际化部分基本都是满分，因此不会刻意要求你博士期间一定要在海外。”

改变“通病”，建议这样做戴立益今年以提案的形式提出建议——建议从国家层面改进人才使用和评价机制。第一，要取消人才招聘中单纯的身份优先条款，加强同行评议在人才引进中的作用。在人才引进、招聘制度中，弱化地域和国籍的限制性条款，取消单纯的海归人才优先、有海外工作经历优先等条款；加强人才选聘中学术同行评议的比重，注重考察人员的学术贡献度、创新潜力、发展前景、学术志向等。人才引进的评审环节应减少行政干预，加强“小同行”评审力度。

如果下滑幅度在30-50%区间内，保荐机构要对经营业绩下滑是否对持续盈利能力构成重大不利影响发表专项核查意见，并在审核中予以重点关注。监管层在培训会上指出，对于这类情形，一般不会推进审核工作，即使项目上会，过会的可能性也很低。如果下滑幅度在30%以内，这类情况不影响审核，发行人只要按经营业绩下滑专项信息披露要求做好披露工作。

据报道，美国虽加入通过宪章的行列，但在会议联合声明中关于气候变化对策的部分，却表达了与其他6国不同的立场。关于生物多样性，2010年在名古屋召开的《生物多样性公约》缔约方大会通过了到2020年为止的保护目标，但联合国的科学家组织本月6日发布评估报告称，从现状来看该目标无法实现。在明年的大会上，制定2020年之后的新目标将成为课题。

责任编辑：牛鹏飞来源：证券时报网据国资委网站21日消息，5月17日，国资委副主任、党委委员翁杰明赴中国国新调研。翁杰明肯定了中国国新在开展国有资本运营公司试点方面取得的积极进展，指出中国国新充分发挥国有资本引领和撬动作用，综合运用基金投资、金融服务、资产管理、股权运作等手段，有力推动国有资本布局优化和结构调整，实现了良好的经营业绩。

文章称，位于波斯湾西北部的这个新的运输、物流和金融中心必定会加入中国的“一带一路”倡议。上海外国语大学中东研究所副所长孙德刚说：“中国已经是海湾地区的最大投资者和第二大贸易伙伴。”他说：“科威特也已成为‘一带一路’倡议最积极的伙伴之一，它向东方寻求经济发展，中国则向西看。”